Das Ziel

Ziel der gemeinsamen Arbeit ist die Förderung und Unterstützung des Klienten in seinem Wissen, Können und Bewusstsein, seiner Arbeitsleistung, seiner Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung. In der Regel stehen im Beratungsprozess konkrete Fragestellungen und Ziele im Vordergrund, die in verschiedenen Schritten und durch unterschiedliche Strategien erarbeitet werden.
Der Coach liefert dabei keine direkten Vorschläge, Tipps oder Ratschläge, sondern entwickelt gemeinsam mit dem Klienten, dem Team oder der Organisation individuell passende Wege zum Ziel.
Systemisches Beraten ist ergebnisorientiert und anhand von konkreten - mit dem Auftraggeber erarbeiteten Zielkriterien - evaluierbar.